MATCHING DAY IT am 11.07.2024

Die Idee hinter dem Matching Day IT

Der Career Service hat ein Recruiting-Format entwickelt, das Absolvent*innen, abschlussnahe Studierende und Unternehmen in limitierten Einzelgesprächen zusammenbringt. So wird Studierenden und Absolvent*innen die Möglichkeit geboten, in einem sicheren Umfeld mit Unternehmen ins Gespräch zu kommen. Das Format findet gegenwärtig in digitaler Form statt. Im Rahmen des Matching Day IT werden vor allem Studierende und Absolvent*innen aus den Bereichen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Technik und Mathematik gesucht.

Der nächste Matching Day IT findet am 11.07.2024 statt. 

Bewerbungsfrist: 21.05. – 02.06.24

Mit Eintrag in unseren Newsletter, können Sie sich immer auf dem Laufenden halten und erfahren wann die Anmeldephase beginnt und der nächste Matching Day stattfinden wird. Melden Sie sich gleich an, unter: https://stellenportal-uni-frankfurt.de/start/meinprofil/.

Nachfolgend stellen sich die teilnehmenden Unternehmen kurz vor.
Die Informationen stammen dabei von den einzelnen Unternehmen selbst.

#Wer wir sind

Allianz in Deutschland


#Was wir machen
Als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter stehen wir seit 1890 für Sicherheit und Zuversicht. 157.000 Mitarbeitende aus über 70 Ländern kümmern sich um 125 Millionen Privat- und Firmenkund:innen in der ganzen Welt. In unserem Heimatmarkt Deutschland vertrauen uns rund 20 Millionen Menschen, für die wir als Allianz in Deutschland tagtäglich ein verlässlicher Partner sind und die Versicherungsprodukte der Zukunft gestalten.

#Wen wir suchen

Wir suchen für unsere offenen Einstiegsmöglichkeiten Studierende und Absolvent:innen aus den Bereichen der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Physik, Statistik, Data Science, Rechtswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften, Ingenieurwesen sowie verwandte Studiengänge.


#Welchen Abschluss Kandidaten*innen mitbringen sollten
Je nach Einstieg finden sowohl Bachelor- als auch Master-Absolvierende die passende Stelle für Praktika und Werkstudententätigkeiten. Dabei solltest du mindestens im dritten Semester sein und im Idealfall bereits erste berufliche Erfahrungen gesammelt haben. Für deinen Direkteinstieg oder Einstiegsprogramm bei uns benötigst du je nach Stellenart ein (sehr) gut abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Promotion). Ein Promotionsstudium ist bei einzelnen Stellenausschreibungen wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich. Mehr Infos zu den entsprechenden Anforderungen findest du auf unserer Karriereseite unter: Allianz Careers


#Was wir Ihnen anbieten

Du hast die Möglichkeit eines Praktikums, eines Werkstudiums und/oder eines Direkteinstiegs in den folgenden Bereichen: 
Aktuariat, Finanz- & Rechnungswesen, Risikomanagement, IT & Entwicklung, Kommunikation, Marketing & Design, Produktmanagement, Projektmanagement, Strategie & Assistenz, Data Analytics, Legal Claims, Business Analyst 

Unsere Einstiegsprogramme: 

Mehr Infos dazu findest du hier: Allianz Careers 

Begleitet wird dein Einstieg als Praktikant:in/Werkstudent:in bei uns durch folgende Benefits: 

Gesundheit & Wohlbefinden: Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für deine körperliche und mentale Gesundheit. Darin inbegriffen ist auch ein vergünstigtes Angebot für ein Verbund-Trainingsprogramm mit über 9.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland.                                                              

Vergütung: Neben einer attraktiven Vergütung erwartet dich ein monatlicher Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 25,00 € sowie ein täglicher Mittagessenszuschuss von 2,45 € in unseren hervorragenden Mitarbeitendenrestaurants.

Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell „Neues Arbeiten“ können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort – und verzichten auf die Vorgabe einer festen Anwesenheitsquote. 

Karriereentwicklung: Umfassende Bildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen sowie Zugang zu LinkedIn Learning oder Degreed ermöglichen eine kontinuierliche Weiterentwicklung.

Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, findest du unter careers.allianz.com/benefits.


#Wie viele Gespräche können Sie anbieten

Max. 27 Gespräche


#Weitere Informationen

Website: Allianz Careers 



#Wer wir sind

Jung. Anders. Dennoch sehr Professionell.

Wir stellen alles auf den Kopf und fragen uns ständig: Warum ist das sooo kompliziert? Warum ist das Design so hässlich? Warum, warum, warum, …?

Wir lieben Tech und geiles Marketing. Bei uns geht's um Abenteuer und einzigartige Erlebnisse – sowohl für unsere Kunden als auch für uns selbst.


#Was wir machen
Warum das Leben unnötig kompliziert für Kunden und Mitarbeiter machen, wenn alles mit nur einem Klick funktionieren kann?
Rueckwand24 - Dank visionären Ideen und innovativen Technologien ermöglichen wir es unseren Kunden, ihre vier Wände mit grenzenloser Kreativität selbst zu gestalten – ganz bequem online auf Knopfdruck und ohne handwerkliches Know-How.
Als Marktführer in unserer Branche wachsen wir stetig weiter und setzen die neusten Trends wie die direkte Implementierung von KI und intelligenter Automation in alle Geschäftsprozesse, ohne dass es Kunden und Mitarbeiter spüren – alles funktioniert einfach wie von Geisterhand. 
Am Ende setzen wir um, was zuvor als „geht nicht, das funktioniert so nicht“ deklariert wurde – mit nur einem Klick. 
Unser IT-Team denkt immer out-of-the-box und ist die ideale Spielwiese zur persönlichen und technologischen Entwicklung von jungen Talenten.
Werde ein Teil der Marke, die als „distrubtiv“, „die sind verrückt“, „die machen Geiles Marketing“ und „boah, wie haben die das gemacht“ wahrgenommen wird. In einem Umfeld junger und talentierter Mitarbeiter  Partner, die einfach, Lust und Freude daran haben mit größter Leidenschaft Vollgas zu geben.
Sei dabei und gestalte die Zukunft mit uns!


#Wen wir suchen

Wir suchen leidenschaftliche High-Performer, die sich in folgenden Bereichen entwickeln möchten:

A) Front-End & Shopify Entwickler
Technische Anforderungen: 

  • Fortgeschrittene Kenntnisse in JavaScript, jQuery, CSS und React, um komplexe Frontend-Architekturen entwickeln zu können 
  • Präzise Umsetzung von Figma-Designs (Pixel Perfect!) in funktionierende Web-Applikationen 
  • Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Code-Dokumentationen mittels JS Docs 
  • Sauber dokumentierte, ausgiebig getestete und mit modernen Browsern kompatible Code Kenntnisse im Bereich Unit Testing 
  • Vertrautheit mit GitHub für Versionskontrolle und Teamkollaboration mit Backend

B) Backend-Entwickler
Anforderungen:

  • Beherrschung von Programmiersprachen und Frameworks - insbesondere Python
  • Dependency Management, z. B. Poetry, virtualenv; Server und RESTful APIs: FastAPI, Flask oder Django; Testing: z. B. Pydantic, Pytest oder ähnliches (nice to have)
  • Erfahrung in der Arbeit mit Datenbanken und Datenbankmanagementsystemen (SQL, PostgresSQL)
  • Kenntnisse in der Schnittstellenprogrammierung (z.B. HTTP-Protokoll oder REST-API)
  • Erfahrung im Umgang mit GitHub 
  • E-Commerce Erfahrung (nice to have)

C) UI/UX - Designer
Anforderungen: 

  • Moderne Designästhetik: Fähigkeit, professionelle und moderne Designs zu kreieren, die sich an den Standards führender Technologieunternehmen orientieren (z.B. Apple, Withings, …) 
  • Webdesign-Erfahrung: Umfassendes Verständnis und praktische Erfahrung im Bereich E-Commerce (Nice-to-Have) und der Gestaltung von Webseiten 
  • Erstellung von Styleguides und Designsystemen: Kompetenz in der Entwicklung der Designrichtlinien und -systeme, die eine einheitliche Anwendung über verschiedene Projekte und Plattformen hinweg ermöglichen 
  • UX Design und Konzeption für Web und Mobile: Expertise in der Konzeption und dem Design von Benutzererfahrungen für Web- und Mobile-Anwendungen, speziell im E-Commerce-Bereich 
  • Kenntnisse in Figma Design und Prototyping 

D) Mediengestalter
Anforderungen: 

  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Adobe-Bildbearbeitungsprogrammen (Photoshop,Illustrator, InDesign) 
  • Erfahrung in der Erstellung von kreativen Werbeanzeigen und Ad Creatives 
  • Fähigkeit zur Konzeption und Umsetzung visueller Kommunikationsstrategien 
  • Kenntnisse im Print- und Digitaldesign 
  • Erfahrung mit Branding und Corporate Identity 
  • Allgemeines Verständnis für Marketingprinzipien und -strategien 
  • Kreative Konzeptionierung von visuellen Grafiken, Illustrationen, etc.


#Welchen Abschluss Kandidaten*innen mitbringen sollten
Bachelor/Master


#Was wir Ihnen anbieten
  • Direkteinstig in Vollzeit
  • Werkstudent
  • Praktikanten 


#Wie viele Gespräche können Sie anbieten

4 Unternehmensvertreter = insgesamt ca. 34 Gespräche


#Weitere Informationen

Website: https://rueckwand24.com/
Karriereseite: https://karriere.rueckwand24.com/


#Wer wir sind
Innovation is and will always be the core of SAP Fioneer, and it is the promise of why we were spun out of SAP: agility, innovation, and delivery. Backed by technology leader SAP and entrepreneurial investor Dediq, we are in a unique position to combine the speed and agility of a start-up with the experience and capabilities of a best-in-class software company. Benefiting from a broad network of partners, we aspire to be more than just a vendor: a reliable and safe pair of hands that is there today and tomorrow to put financial services organizations at the cutting edge – from established players to disruptive challengers.  A global company over 1,200 employees in 17 offices, and over 1200 customers across 22 countries, with rapid growth, innovative people, and a lean organization makes SAP Fioneer a place where you accelerate your future!


#Was wir machen

SAP Fioneer builds software and platforms that enable banks, insurance companies and challengers to run, transform and grow – cost-efficiently and at scale and speed.  


#Wen wir suchen
  • M.Sc. Informatik
  • M.Sc. Wirtschaftsinformatik
  • M.Sc. Physik
  • M.Sc. Mathematik


#Welchen Abschluss Kandidaten*innen mitbringen sollten
Master of Science


#Was wir Ihnen anbieten

SAP Fioneer Graduate Program (Traineeship)

Welcome future financial experts!  

At SAP Fioneer we believe in building the future of financial services. Join us on a transformative journey as a part of our Graduate Program L.I.F.T = Level up in Fioneer Technology! 

You will embark on a journey to kickstart your career within a global software company with a start-up mentality. Here, you'll be tackling real tasks and contributing to impactful projects from day one. Immersing yourself in a dynamic environment, whether it's engaging with clients or diving into product development. We believe in your potential, providing ample time for learning and growth, ensuring that you become fully productive as soon as possible.  

This is an extremely unique advantage of being part of the SAP Family with the advantages of a start-up like fast growing organization: the freedom to create and entrepreneurial ways of working in a talent-centric organization with great career opportunities arising. 

This is your chance to work with passionate professionals and the best experts in the industry - have an impact, create true value. So what are you waiting for, check out what it takes to become part of our L.I.F.T Program!


#Wie viele Gespräche können Sie anbieten

9 Gespräche


#Weitere Informationen
Website: https://www.sapfioneer.com/graduate-program-lift/


#Wer wir sind

SVA System Vertrieb Alexander GmbH


#Was wir machen
SVA ist einer der führenden IT-Dienstleister Deutschlands. Um unseren Kunden optimale Lösungen zu bieten, setzen wir bei SVA auf hochwertige IT-Produkte führender Hersteller und verknüpfen diese mit unserem Know-how im Projektmanagement. Darüber hinaus entwickeln wir eigene Softwareprodukte. 
Unsere Fachexpertise umfasst hierbei:
  • Digital Process Solutions
  • IT Security
  • Datacenter Infrastructure
  • Agile IT & Software Development
  • Mainframe
  • Big Data Analytics & IoT
  • End User Computing
  • Business Continuity
  • SAP 


#Wen wir suchen

Wir sind stets auf der Suche nach Menschen, die eine Leidenschaft für kontinuierliche Weiterentwicklung und das Wachstum in unserer vielfältigen IT-Landschaft mitbringen.

Wir suchen nach hoher IT-Affinität und der Fähigkeit komplexe technische Konzepte zu verstehen und im Kundenumfeld anzuwenden. Dabei legen wir Wert auf selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Teamarbeit. 


#Welchen Abschluss Kandidaten*innen mitbringen sollten
Abgeschlossene IT-orientierte Ausbildung oder Studium (bspw. Fachinformatik, B.Sc. oder M. Sc. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik) / Fachfremder Abschluss mit hoher IT-Affinität ebenfalls möglich


#Was wir Ihnen anbieten

Einstieg bei SVA

Du weißt noch nicht, ob es dich in Richtung Big Data, IT Security oder agile Softwareentwicklung zieht? Probiere dich in unseren vielfältigen Fachbereichen aus und finde auch du deinen Platz bei SVA! 

Dazu gibt es bei uns viele Einstiegsmöglichkeiten:

  • Ausbildung
  • Duales Studium
  • Werkstudierendentätigkeit
  • Praktikum
  • Traineeprogramme
  • Direkteinstieg

Du willst bei uns einsteigen? 

Auf unserer Website findest du mehr Informationen und offene Stellenanzeigen: https://www.sva.de/de/karriere


#Wie viele Gespräche können Sie anbieten

8 Gespräche



#Weitere Informationen

Website: https://www.sva.de/de




Folgen Sie einfach folgenden vier Schritten:

  1. Entscheiden Sie sich für mehrere Unternehmen, die Sie gerne in einem 1:1 Gespräch virtuell treffen möchten.
  2. Bewerben können Sie sich vom 21.05.2024 - 02.06.2024. Klicken Sie vor dem 02. Juni auf "Jetzt anmelden" und geben Sie Ihre Daten ein. Laden Sie im nächsten Schritt Ihren Lebenslauf hoch (insg. max. 2 Seiten und 5 MB). Schließen Sie die Anmeldung ab und merken Sie sich den Termin am 11. Juli in Ihrem Kalender vor.
  3. Ein guter Lebenslauf ist die Eintrittskarte zum Vorstellungsgespräch. Anbei finden Sie Tipps & Tricks für den perfekten Lebenslauf.
  4. Bis zum 05. Juli erhalten Sie eine Zu- oder Absage zu den 1:1 Gesprächen per Mail (prüfen Sie bitte auch Ihren Spam-Ordner).

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Sarah Springer, Career Service.



Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!

Studierende und Absolvent*innen erhalten im Rahmen des Matching Day die Möglichkeit, direkt und exklusiv mit Personalentscheider*innen spannender Arbeitgeber aus dem IT-Bereich zu sprechen und interessante Karriereperspektiven zu entdecken. Dabei erhalten Sie sich nicht nur Einblicke in das Unternehmen, sondern es geht auch darum, sehr konkret über einen Einstieg ins Unternehmen zu sprechen.

Im Rahmen des Matching Day können Unternehmen exklusiv sechs bis acht Kandidat*innen in Einzelgesprächen kennenlernen. Dabei haben die Unternehmen im Vorfeld die Möglichkeit, geeignete Kandidat*innen für Gespräche zu identifizieren. Will Ihr Unternehmen an einem Matching Day teilnehmen? Kontaktieren Sie uns gerne.